公司管理
港基公司坚持“以人为本、人才强企”的理念，引进人才，培养人才，形成了一支结构合理、专业配套、素质过硬的人才队伍。人才成为公司最具活力、最坚实的核心竞争力。人力概况
港基公司现有员工30多人，其中，本科以上人员占全体员工的45%，其中35岁以下员工占80%，公司整体氛围年轻而活跃，重视创新，更加重视人才培养，使得每位员工来到港基公司都能找到自己的归宿，拥有一片发展的天空。
有效的人才培养
港基公司是个年轻的公司，在创新型的同城约200元一次熏陶下，实行“传帮带”的人才培养模式，既有效提高了老员工的责任感，又使得新员工尽快进入公司角色并发挥个人才能，找到属于自己的正确定位。
完善的培训计划
科研单位的背景下，公司尤其重视人才的培训发展。从一名新员工入职开始，公司为每位员工制定完善的培训计划，包括入职培训、安全培训、岗前培训 等。公司每一年度都会根据各部门实际情况制定公司年度培训计划，对各部门及部门员工实施针对性的培训，使得每位员工都有学习、提升的机会。同时，员工可根 据自己实际情况提出额外培训申请。
健全的福利政策
为充分保证员工利益，并保证员工利益的最大化，公司制定了完善、健全的福利制度 ，包括五险一金等基础福利缴纳的高比例；为员工增上一份补充医疗保险使得员工医疗报销达到0起付，同时医疗费报销比例可达到95%；除此之外，公司还根据 每位员工的考核绩效为员工多上了一份养老保险即企业年金；同时，为员工建立中华总工会的工会关系；保证员工劳逸结合的带薪休假政策；逢节日发放福利卡及过 节费等；提供同行业具有竞争力的薪酬政策等。